В июле 2021 года в центре делового образования ОмГУ им. Ф.М. Достоевского прошла защита дипломных проектов участников Президентской программы подготовки управленческих кадров 2020/2021 учебного года. Представитель завода «Омский каучук» Александр Экман получил отличную оценку.
Работники предприятий Группы компаний «Титан» обучаются в рамках программы подготовки управленческих кадров с 2007 года. За 14 лет «президентами» стали свыше пятидесяти титановцев.
В этом году, пройдя жесткий конкурсный отбор, обучение по программе завершил один работник Группы компаний – заместитель начальника цеха по выпуску кумола и альфаметилстирола АО «Омский каучук» Александр Экман. Обучение проводилось без отрыва от работы. Проект, который защищал молодой руководитель, касался внедрения экоориентированного производства кумола на цеолитных катализаторах и был выполнен на базе завода «Омский каучук». 15 июля Александр Экман презентовал проект комиссии, которая оценила его на «отлично».
«Менеджмент, управление персоналом, управление развитием предприятия, маркетинг – каждую дисциплину читали университетские преподаватели-практики с большим опытом, – делится впечатлениями Александр Экман. – Со многими вещами я и прежде сталкивался, руководил людьми, но важной частью обучения для меня стали как раз методики и секреты, которые встраиваются в уже имеющуюся в уме картину и делают знания более полными и конкретными».
Торжественное вручение дипломов состоится осенью.
Отметим, что титановцы – выпускники президентской программы включаются в кадровый резерв на замещение руководящих должностей. Многие из них уже достигли значительного карьерного роста и занимают ключевые посты в компании. Так, успешные топ-менеджеры Группы компаний, проходившие обучение по направлению от нефтехимического предприятия «Титана» – заместитель генерального директора АО «ГК «Титан» Ольга Тарасенко и главный инженер АО «Омский каучук» Сергей Иванилов – участники выпусков 2007/2008 и 2012/2013 учебных годов, соответственно.
Справка:
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства – это государственная программа повышения квалификации руководителей, которая реализуется в России с 1998 года. С того же времени реализуется в Омской области. Целью Программы является повышение качества управления на отечественных предприятиях до международного уровня. В ее рамках менеджеры проходят годичную подготовку в области экономики и управления и защищают итоговый проект.
